提供服務或專門為社會完成某些事情

組織是具有共同目標的正式人群。另一方面，管理是組織、計劃和控制的行為。 管理可以親自或遠端進行。無論是在工作或家庭生活中，管理都是生活中不可或缺的一部分。 微觀管理是指管理者對團隊成員非常親力親為，並剝奪了他們的自主權。 微觀管理是一個術語，指的是一個人對另一個人的工作擁有權威，並不斷地控制、監視或檢查他們的進度。它也可以被定義為指導別人工作的每一個細節的行為。 組織一詞源自拉丁語動詞組織者，意思是整理、安排或系統化。



企業是一個有目標的組織，它可能是為了創造和銷售產品、。 商業中「組織」的含義可能取決於公司的類型，但它始終與各個部分作為一個整體協同工作的程度有關。商業組織通常分為銷售、行銷和財務 希臘 電話號碼 部門，每個部門都有其職責範圍。 組織和公司之間的主要區別之一是，理論上，組織可以是其各部分（即所有員工）的總和；公司通常會投入資金用於生產。 管理是一個更廣泛的術語，它包括組織的一些特徵，但其範圍是多方面的。





組織意味著將人員和其他資源聚集在一起，在務實的安排和集中的權力下實現既定目標。 組織可以是營利性的或非營利的、公共的或私人的、世俗的或宗教的；然而，所有組織都有四個共同點，這是組織正常運作所必需的：人力資源管理（）；策略計劃;組織理論；組織生態學（關於城市地區和社交網絡）。 與管理相反－管理更廣泛地指協調決策活動、領導技能、人事管理以及經理管理者的能力。 組織有特定的目的，而公司的主要焦點是賺錢；換句話說，管理。